Premierul Ilie Bolojan a declarat recent, la Radio România Actualităţi, că aproximativ două treimi din personalul administraţiei publice din România este supradimensionat și necesită reduceri de personal. Această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de reformă a administraţiei, care urmărește eficientizarea funcţionării instituţiilor statului.
Reduceri de personal bazate pe analize riguroase
Potrivit lui Ilie Bolojan, reducerile de personal vor fi efectuate doar acolo unde un calcul corect al necesarului de angajaţi va demonstra supradimensionarea. „În mod cert, acolo unde, în baza unui calcul corect al numărului de angajaţi, se constată că personalul este supradimensionat, vor avea loc reduceri de personal”, a afirmat premierul.
Aceste decizii vor fi luate de fiecare minister și autoritate în parte, care își vor analiza specificul și vor implementa măsuri adecvate pentru a asigura buna funcționare a instituțiilor.
Reducerea cheltuielilor cu salariile și impactul asupra sectorului public
Planul guvernamental prevede o reducere a cheltuielilor cu salariile de 10%. Această măsură vine după ce în anul precedent au fost realizate economii semnificative, în special în domeniul educaţiei preuniversitare. Premierul a subliniat că acest sector nu va fi afectat direct de reducerile de personal, având în vedere creșterile de norme care au condus deja la economii.
Astfel, reforma administraţiei urmărește să optimizeze costurile fără a afecta serviciile publice esențiale.
Inițiativa face parte dintr-un efort mai amplu de reformă a administrației publice din România, care se confruntă de ani buni cu probleme legate de ineficiență și supradimensionare a personalului. Reducerile de personal și optimizarea cheltuielilor cu salariile sunt considerate pași esențiali pentru modernizarea instituțiilor publice și pentru creșterea performanței acestora.