
Pe scurt: dacă ai beneficiat de majorarea de până la 50% prevăzută de art. 15 din Anexa VI la Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, există temeiuri solide ca această majorare să fie recalculată la salariul/soldele de funcţie aflate efectiv în plată pentru perioadele în care ai lucrat. Acest lucru poate genera diferenţe salariale şi actualizări de pensie. Înalta Curte a clarificat expres cadrul în Decizia nr. 75/18.11.2024.
Opinii• Citește știrea pe news.ro