Prea des, șefii află de ce pleacă cei mai valoroși angajați atunci când este deja prea târziu ca să mai poată face ceva. În prezent, „manualul” pentru păstrarea angajaților performanți este destul de simplu: salarii mai mari, funcții mai atractive, beneficii mai bune și un sentiment mai profund de „scop”.
Actualitate13 iunie 2025• Citește știrea pe ziare.com