Planul ESOP se va implementa gradual pe o perioadă de cinci ani (gradual vesting), la finalul căreia angajații vor putea decide dacă doresc să rămână acționari sau să vândă acțiunile. Deținerea de acțiuni le va conferi dreptul la dividende și la vot în Adunarea Generală a Acționarilor (AGA).
Companii• Citește știrea pe economica.net
Companii
Companii
Vecini
Extern
Auto
Actualitate
Economie
Bănci și asigurări
Actualitate
Zf 24